Законопроект «Единой России» о дистанционной работе затронет не менее полумиллиона россиян, подсчитали в Финансовом университете

Новый закон об удаленной занятости в перспективе затронет не менее полумиллиона россиян. Такую оценку дал проректор Финансового университета при Правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов, сообщает «Российская газета».

По словам эксперта, после окончания пандемии большинство соотечественников вернутся к обычному режиму работы, но дистанционный труд будет по-прежнему востребован, поэтому поправки в Трудовой кодекс своей актуальности не потеряют.

Законопроект, по мнению проректора университета, не только позволяет работодателю эффективно контролировать рабочее время, которое тратит работник на исполнение трудовых обязанностей, но и защищает работника. «То есть работодатель не вправе требовать от него исполнения трудовых обязанностей за пределами рабочего времени. Сейчас этот вопрос никак не урегулирован, и в результате удаленная работа зачастую длится 24/7», – отмечает эксперт.

Напомним, законопроект «Единой России» предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удаленной работы. Ранее ускорить работу над документом по итогам онлайн-совещания поручил Председатель партии Дмитрий Медведев. Законопроект внесли депутаты Государственной Думы Вячеслав Володин, Сергей Неверов, Андрей Исаев, Михаил Тарасенко и члены Совета Федерации Валентина Матвиенко, Андрей Турчак, Андрей Клишас, Инна Святенко. В «Единой России» рассчитывают, что поправки вступят в силу с 2021 года.

Также более подробно о внесенных 17 июня расскажет первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев. Этому будет посвящен отдельный вебинар, который начнется в 13:00 и будет доступен для просмотра в аккаунтах партии https://www.facebook.com/UnitedRussiaParty/ и https://vk.com/er_ru. Темой предыдущего вебинара была защита трудовых прав в период пандемии. В частности, парламентарий отмечал, что работодатель не вправе уменьшить заработную плату сотрудникам, переведенным на удаленку.