Производственные кластеры помогают адаптироваться молодым специалистам

Образование в авиастроительном клакстере, который существует в Новосибирске с августа с 2011 года, является оптимальной формой подготовки специалистов для авиационной отрасли. Об этом заявил директор НАЗ им. В.П.Чкалова, заместитель генерального директора ПАО «Компания «Сухой» Сергей Смирнов в ходе дискуссии «Профессиональные кадры для новой экономики» партийного форума «Образование и наука - будущее России», который проводится в Новосибирске в среду, 8 июня.

Адаптация выпускников средне-специальных и высших учебных заведений стала одной из важных тем площадки. Участники Форума поделились опытом, как эту проблему решают предприятия в регионах. Смирнов отметил, что за пять лет после создания авиастроительного кластера удалось значительно повысить квалификацию новых специалистов.

«Новосибирский авиационный завод является одним из крупнейших авиастроительных предприятий страны, - отметил в своем выступлении Смирнов. - Профессиональные кадры нужны на понятную перспективу на пять-семь лет».

Среди важных критериев при выборе кадров Смирнов выделил достаточность инженерных знаний и компетенций. «Выработка основного производственного рабочего после профессионального обучения в авиастроительном кластере Новосибирска достигает максимума за 6-12 месяцев, если обучения не было, то минимум - за 24 месяца, а максимум - за 36 месяцев», - сказал он.

Вторым принципиальным вопросом он назвал «максимально возможную адаптацию к рабочему месту и к той работе, которую проделывает человек». Так, текучесть специалистов после обучения в кластере составляет не более 2-3 процентов.

Участники дискуссионной площадки согласились с тем, что создание профессиональных кластеров значительно помогает в адаптации вчерашних выпускников к работе на предприятиях с современным оборудованием.