Средняя зарплата калужских педагогов возрастет на 40,8%
Вопросы механизмов повышения оплаты труда обсуждались во вторник, 30 августа, в Калуге в ходе совещания, приуроченного к «декаде образования в Калужской области», передает ER.RU.
Дискуссионная площадка была организована для руководителей общеобразовательных учреждений, представителей и руководителей управляющих школьных советов 22 районов области. В работе совещания принял участие председатель Законодательного Собрания области, Секретарь регионального политсовета партии "Единая Россия" Виктор Бабурин.
Инициатива повышения зарплат педагогам принадлежит председателю правительства РФ, лидеру Партии Владимиру Путину. На правительственном заседании по вопросам модернизации образования премьер четко указал, что заработная плата педагогов должна вырасти до уровня средней заработной платы по экономике в соответствующем регионе страны.
Власти региона решили повысить заработную плату учителям уже с нового учебного года. Региональным законом, который был принят депутатами Законодательного Собрания на весенней сессии, на эти цели из областного бюджета предусмотрено выделение 436 млн рублей.
Как отметил Бабурин, средняя заработная плата в регионе достаточно высокая, поэтому властям пришлось сложнее, чем другим регионам. Для уравновешивания цифр среднюю зарплату учителей пришлось поднять на 40,8%. Так, увеличить фонд оплаты труда на 30% смогли лишь 13 регионов, остальные едва перешагнули 20-процентный рубеж.
Бабурин констатировал, что законодательная и исполнительная власти свои полномочия выполнили: закон принят, бюджет увеличен, средства выделены. Повышение зарплаты будет напрямую зависеть от личного вклада каждого учителя, конечного результата его работы.
Определять размер надбавки будет управляющий совет в каждой школе, в который входят представители общественности: родители, представители администрации школы, профсоюзных организаций, школьных методических объединений. Эта норма предусмотрена федеральным законодательством. А чтобы исключить конфликтные ситуации, которые могут возникать внутри коллектива, Советам необходимо взвешенно и грамотно определять размер стимулирующей надбавки.
