Серебрякова: Решить проблему кадрового дефицита можно только путем совместных усилий государства и бизнеса

Государство в последние годы приложило много усилий для решения проблемы кадрового дефицита. Об этом заявила во вторник, 21 июня, директор по персоналу акционерного общества «Конар» Елена Серебрякова, подводя итоги работы четвертой дискуссионной площадки «Человеческий капитал и достойный труд» на пленарном заседании форума «Единой России» «Экономика России: успех страны и благосостояние каждого».

«Проблема дефицита кадров - это один из острейших вопросов, решить который в одиночку невозможно. Для решения проблемы необходимо приложить усилия как государства, так и бизнес-сообщества, представителей системы образования», - заявила Серебрякова.

По ее словам, в последние годы усилия государства в решении проблемы кадрового дефицита стали более ощутимыми. «В настоящее время очень  многое делается для того, чтобы рабочие профессии стали снова популярны. Для этого проходят разные конкурсы, чемпионаты профмастерства. Разрабатываются профессиональные стандарты, развивается система профобразованяи. Но этих мер недостаточно. Необходимо также сильнее  развивать систему наставничества. Также надо серьезно подойти к налаживанию обратной связи между работодателями и людьми, вовлеченными в систему профессионального образования», - подчеркнула Серебрякова.

Директор по персоналу рассказала, что на четвертой дискуссионной площадке, на которой она присутствовала, обсуждалось решение вопроса об отнесении к затратам для целей обучения закупок учебного и учебно-лабороторного оборудования. «Этот вопрос раньше поднимался, но были опасения, что под эту норму будет попадать промышленное оборудование», - добавила она.

«Еще один  вопрос - это развитие системы профориентации молодежи. Здесь  важен комплексный подход: необходимо выстраивать взаимодействие представителей системы образования, работодателей, органов службы занятости. Должны создаваться специальные информресурсы. Нужны более эффективные меры по повышению престижа инженерных профессий, надо проводить различные чемпионаты, конкурсы и Олимпиады. И освещать их в СМИ», - сказала Серебрякова.

«Также мы обсуждали на площадке решение проблемы временного арендного жилья. Люди со своими семьями переезжают в другие регионы. Они хотя получить комфортные условия для проживания: хотят устроить детей в детсад и получить комфортное жилье  и общежитие. Им надо помочь», - подчеркнула Серебрякова.

«Еще одно направление - это безопасный труд. Последние десятилетия сохраняется устойчивая тенденция к снижению производственного травматизма. Необходимо продолжать реализовывать на промышленных предприятиях социальные программы, активнее развивать практики государственно-частного партнерства. Результат от вложений в решение кадровых проблем будет высоким», - заключила Серебрякова.