При участии «Единой России» в Благовещенске прошёл корпоративный демографический форум
На форуме «Корпоративная демография: строим будущее вместе» эксперты, федеральные спикеры и представители региональной власти говорили о мерах по повышению рождаемости и созданию комфортных условий для семей с детьми.
«В Амурской области проводится уникальная работа с семьями. В регионе создан специализированный семейный многофункциональный центр, где внедрили цифровой сервис «Кнопка». По моему опыту, нет ни одного другого региона, где у людей, желающих стать родителями или уже воспитывающих детей, есть возможность прийти в одно место и с помощью сервиса, учитывающего все индивидуальные особенности семьи: доход, имущественное положение, количество детей, им подберут подходящие меры поддержки. Считаю, что нужно внедрять этот инструмент по всей стране», — подчеркнула модератор форума, координатор партпроекта «Крепкая семья» Татьяна Буцкая.
Поддержка родителей с детьми — это системная работа, требующая вовлечения, в том числе, и сферы трудовых отношений. И здесь особая роль принадлежит работодателям, которых в регионе более 40 тысяч, уверены в правительстве Амурской области.
В качестве примера депутат фракции «Единой России» в заксобрании Фёдор Сидоров привёл семейноцентричную политику АО «Прииск Соловьёвский». На предприятии, которое ведёт историю с 1868 года, рассматривают работника, его семью и территорию как единую взаимосвязанную систему. Работодатель поддерживает семьи на всех этапах жизненного цикла: от выплаты при рождении ребёнка до жилищных займов, детского отдыха и профориентационных проектов. На трудовых династиях совокупный семейный стаж превышает 200 лет.
Также прииск развивает социальную инфраструктуру: в 2026 году открыт водно-оздоровительный комплекс, действует физкультурно-оздоровительный комплекс, жилищный фонд, корпоративный музей.
«Человека невозможно надолго удержать одной выплатой. Но можно создавать условия, при которых он сам видит здесь своё будущее», — подчеркнул депутат, добавив, что семейноцентричная политика — инвестиция в продолжение предприятия.
Кроме того, согласно исследованиям ФАНУ «Востокгосплан», Амурская область вошла в ТОП-3 регионов Дальнего Востока по количеству мероприятий в сфере корпоративной поддержки. В числе самых популярных — составление гибкого графика работы для беременных женщин и работников с детьми, выездные профосмотры у медиков, выплата единовременных пособий при рождении ребёнка.
Не менее важен в теме повышения демографии вопрос развития социальной инфраструктуры, отметил директор департамента социального развития министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Григорий Смоляк. По его словам, в рамках реализации мастер-планов 25 городов ДФО, в том числе и Благовещенска, предусмотрено свыше тысячи мероприятий по строительству школ, дорог, туристических объектов и логистических центров.
