Права работника защитит трудовой договор - Минздравсоцразвития

При возможной отмене трудовых книжек в России с 2012 года, следует оставить 10-летний переходный период для тех граждан, которые "к ним привыкли", а права работника защитит трудовой договор, считает заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. Об этом он заявил в четверг, 4 августа, в Москве.

Он предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней, передает РИА Новости.

"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", - подчеркнул замминистра.

Сафонов отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников. "Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью", - сказал замминистра.

По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. "Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека", - заметил Сафонов.

Кроме того, Сафонов считает, что производительность труда работников бюджетной сферы в России нужно повышать параллельно с повышением их зарплат.