Нацпроект «Кадры» и поддержка молодёжного предпринимательства. Статья Андрея Исаева
На прошлой неделе в «Российской газете» я писал о федеральной программе «Управление рынком труда», которая будет реализовываться в рамках национального проекта «Кадры» с 2025 года.
Кроме неё планируется запустить ещё три федеральные программы, направленные на решение проблем в сфере занятости.
Одна из них — «Образование для рынка труда». Данная программа предполагает работу с гражданами разных возрастов. Школьники до 12 лет будут знакомиться с различными профессиями, учащиеся от 12 до 16 лет узнают, какие навыки и квалификации наиболее востребованы, в каких образовательных учреждениях чему учат. Студенты первых курсов вузов и ссузов получат информацию о том, какие работодатели потенциально могут взять их к себе после завершения учёбы, и о том, какой на сегодняшний день уровень зарплат в соответствующих организациях. Для студентов старших курсов будут организовываться практики и стажировки, ярмарки вакансий и профтуры, их научат правильно презентовать себя перед работодателями. Что касается нынешних работников, они смогут овладеть новыми знаниями и навыками, необходимыми для повышения производительности труда (для этого планируется подготовить не менее 18 тысяч преподавателей). Ожидается, что благодаря программе «Образование для рынка труда» не менее 300 тысяч работающих граждан пройдут переобучение или повысят квалификацию в течение ближайших пяти лет.
Другая федеральная программа проекта «Кадры» называется «Активные меры содействия занятости». Какие это меры и какой эффект они должны дать? Прежде всего предприятиям, столкнувшимся с нехваткой кадров, будут предоставляться субсидии для того, чтобы обеспечить переезд работников из других регионов. Эти средства могут пойти, например, на покрытие транспортных расходов новых сотрудников или на аренду им жилья. Также планируется субсидировать оборудование рабочих мест для инвалидов, в том числе, для участников спецоперации. В результате к 2030 году будут созданы не менее 50 тысяч таких специализированных рабочих мест. Помимо этого, будет осуществляться поддержка молодёжного предпринимательства в приоритетных для нашего государства отраслях. Таким образом, должна повыситься общая доля молодежи, занятой в экономике.
Наконец, четвёртая программа национального проекта «Кадры» носит название «Человек труда». Она предполагает три блока мероприятий.
Первый — перезагрузка Всероссийского конкурса профессионального мастерства для квалифицированных рабочих «Лучший по профессии». Конкурс будет проводиться ежегодно, победители будут определяться не менее чем в 20 номинациях. Каждая номинация — одна из наиболее востребованных массовых рабочих профессий. Проведение конкурса в таком виде должно способствовать повышению престижа рабочих специальностей.
Второй блок — мероприятия в рамках программы «Больше, чем работа». Эта программа была запущена Федеральным агентством по делам молодёжи в 2022 году, она направлена на создание условий для профориентации молодых людей. По итогам конкурсного отбора участники получают возможность отправиться в путешествие по направлению промышленного туризма и познакомиться с действующими системообразующими предприятиями, пройти там производственную практику или программу стажировки с дальнейшей возможностью трудоустройства. К 2030 году такие стажировки и туры промышленного туризма пройдут не менее 60 тысяч молодых людей.
Третий блок — проведение Фестиваля профессий и Всероссийской ярмарки трудоустройства. Планируется, что эти мероприятия ежегодно будут привлекать не менее 575 тысяч человек.
