Максим Решетников: На площадке Правительства выработают предложения к законопроекту «Единой России» о платформенной занятости
Необходимо определить порядок классификации трудовых отношений в сфере, увязать их с режимом налогообложения, сказал Максим Решетников на совещании с Председателем партии Дмитрием Медведевым.
«На уровне Правительства мы ведём диалог и должны выработать единую позицию относительно этих моментов. Огромная благодарность коллегам, что они данным законопроектом ускоряют этот процесс», - подчеркнул он.
По его словам, важно также определить базовый инструментарий и понятийный аппарат по отношению к маркетплейсам, агрегаторам, классифайдам.
«У нас сейчас много инициатив в этой сфере, и они достаточно сильно обременяют действующую систему и вводят более жёсткое регулирование. С одной стороны, платформы – это способ повысить производительность труда в экономике, с другой во многом – способ использовать тот налоговый режим, который мы создали», - уверен Максим Решетников.
Напомним, «Единая Россия» и Минтруда подготовили новую редакцию закона о занятости - он вступил в силу с начала 2024 года. Закон расширил категории граждан, которые могут пользоваться услугами в сфере занятости, открыл дополнительные возможности для трудоустройства молодёжи. Ранее были приняты поправки «Единой России» в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную занятость, а также ряд других поправок в законодательство о занятости. Среди них - создание единого портала «Работа России», где доступны все вакансии страны и услуги в сфере занятости.
Также Госдума приняла пакет законов, инициированных «Единой Россией» и направленных на защиту прав мобилизованных. Парламентарии обеспечили право военнослужащих, занятых в СВО, и членов их семей на кредитные каникулы. Приняты поправки об освобождении мобилизованных и их семей от пеней за просроченные платежи за ЖКУ, при просрочке взносов за капитальный ремонт. Мобилизованным на законодательном уровне гарантировали сохранение рабочих мест.
В мае этого года «Единая Россия» внесла в Госдуму законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий и организаций. Документ прошёл обсуждение с Правительством, профсоюзами и объединениями работодателей. Изменения в Трудовой кодекс закрепят продолжительность отпуска для инвалидов (не менее 30 дней), инструменты повышения мобильности работников и противодействия задержке зарплат, госконтроль за исполнением трудовых соглашений. Эти поправки приняты в I чтении 4 июля.
