Трудовой кодекс запретит увольнять с работы многодетных отцов

Многодетные отцы, являющиеся единственными кормильцами в семье, не смогут быть уволены с работы по инициативе работодателя. Об этом, комментируя принятие Госдумой соответствующих поправок в Трудовой кодекс, сообщила ER.ru в пятницу, 26 октября, первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранам Галина Карелова.

По словам Кареловой, действующий закон не предусматривает дополнительных гарантий для многодетных отцов при расторжении трудового контракта по инициативе работодателя, например, в связи с сокращением штата.

«Между тем, именно главы семейств зачастую оказываются единственными кормильцами, когда мать детишек не работает и занята только уходом за малышами, - отметила она. - Недопустимо, чтобы такие семьи оказывались в тяжелом материальном положении, ведь максимум на что они могут рассчитывать в подобной ситуации - это пособие по безработице».

Депутат считает, что создание дополнительных трудовых гарантий для многодетных отцов позволит восстановить не только социальную справедливость, но и стать эффективной мерой в решении демографических проблем.

«В стране должны быть созданы максимально благоприятные условия для многодетных семей. Это касается и оказания материальной помощи со стороны государства, и решения проблем с жильем, и что не менее важно - защиты на рынке труда», - заключила Карелова.