Федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты семьи

Федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты семьи, отметила член «Единой России», первый заместитель Председателя комитета Госдумы по регламенту и организации работы Государственной Думы, Надежда Герасимова.
 
Накануне, 23 октября Государственная Дума во втором чтении рассмотрела законопроект «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации», в частности о запрете на увольнение по инициативе работодателя отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей».
 
«В настоящее время, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет; одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет); а также других лиц, воспитывающих указанных детей без матери», - пояснила Герасимова в комментарии ER.RU.
 
По словам парламентария, законопроектом предлагается установить запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающими малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет и детей-инвалидов до восемнадцати лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми.
 
«Таким образом, федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты семьи», - заключила Герасимова.