«Единая Россия» внесла в Госдуму законопроект об урегулировании трудовых отношений с молодыми специалистами

Законопроектом предлагается также заменить обязательное условие о первом месте работы после обучения по основным профпрограммам на требование об осуществлении трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией, отметил председатель комитета Госдумы по молодёжной политике Артем Метелев.

«Многие молодые люди работают до окончания университета, с недавно принятым законом об упрощении трудоустройства подростков на рынок труда придут и несовершеннолетние. Но все они не смогут стать молодыми специалистами и получить поддержку от регионов или работодателей, так как по нынешнему законодательству молодым специалистом признается только тот, кто не имеет трудового опыта. Это, фактически, толкает студентов во время обучения избегать официального найма. При этом существует и обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности, независимо от опыта работы в других сферах. Законопроект исправит ситуацию и создаст более справедливые условия труда для молодежи», – сказал он.

Зампредседателя комитета Госдумы по молодёжной политике Михаил Киселев подчеркнул, что в законе особое внимание уделяется подготовке квалифицированных молодых кадров, в том числе через систему студенческих отрядов. 

«Около 200 тысяч молодых людей будут работать этим летом в различных отраслях экономики в составе студотрядов. Это временная занятость в период каникул, благодаря которой студенты получают трудовой опыт, знакомятся с отраслью и получают практические навыки. В последствии молодым людям это позволяет успешно пойти работать по специальности и комфортно перейти от студенческой скамьи до первого рабочего места», – пояснил он.

Также в законопроекте предлагается закрепить понятие «молодой работник». 

«Сегодня формулировка «молодой специалист» оставляет без защиты работников в возрасте до 35 лет, которые не смогли устроиться по полученной специальности, или оказались более востребованными на другом рабочем месте. Поэтому внесение в законодательство понятия «молодой работник» позитивно скажется на уровне поддержки работающей молодёжи со стороны государства, расширит возможности сторон социального партнерства при коллективных переговорах, и будет служить укреплению социального партнерства в стране», – рассказал председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.