«Единая Россия» усовершенствует трудовое законодательство в сегменте работы частных агентств занятости
Направление на работу частными агентствами занятости должно оформляться специальным договором.
«Мы сохраняем возможность в определённых случаях с жёсткими оговорками предоставления тех, кто числится в частных агентствах занятости, отдельным работодателям. При подготовке нового закона о занятости мы договорились, что эти нормы перенесём в Трудовой кодекс. Устанавливаем, что нельзя такого рода работников направлять на вредные и опасные производства, использовать, например, если на предприятиях трудовой спор. Добавили условия оплаты и охраны труда. Более чётко прописали обязанности и частного агентства, и принимающей стороны. Мы делаем трудовой рынок гибким», – разъяснил замруководителя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев.
Он отметил, что эти поправки являются последними в череде законов-спутников к «Закону о занятости».
«Мы можем считать, что с их принятием полностью сдадим закон о занятости. Рассчитываем принять в осеннюю сессию, чтобы с 1 января он заработал», – заключил Андрей Исаев.
