«Единая Россия» предложила законодательно закрепить институт наставничества в сфере труда

На рынке труда важно создавать равные условия для работников вне зависимости от возраста, сообщила координатор направления «Забота о каждом нуждающемся» народной программы партии, председатель комитета Совфеда по социальной политике Инна Святенко в ходе заседания рабочей группы Высшего совета «Единой России» «Социально значимые инициативы».

«Благодаря урегулированию по инициативе парламентариев в ТК РФ дистанционной работы, работодатели стали чаще рассматривать в качестве потенциальных работников женщин с детьми, молодёжь и лиц пожилого возраста (предпенсионеров, пенсионеров), чьё трудоустройство ранее было затруднительным», - сказала она.

В свою очередь член Высшего совета «Единой России», руководитель рабочей группы Владимир Катренко отметил, что проблема дискриминации наносит ущерб правам и законным интересам отдельных граждан и обществу в целом, а также негативно влияет на эффективность экономики.

«Под влиянием предрассудков – основы дискриминации, коллективы лишаются наиболее ценных работников, тех, кто должен передавать знания и опыт новому поколению», - подчеркнул он.

По его словам, соискатели начинают сталкиваться с дискриминацией в 45 лет, а также со злоупотреблениями со стороны недобросовестных работодателей.

«По информации, предоставленной государственной корпорацией ВЭБ.РФ, проблему дискриминации и эффективного использования трудовых ресурсов необходимо решать путем проведения комплекса социальных и экономических мероприятий», - обратил внимание руководитель рабочей группы.

По результатам работы принято решение направить материалы круглого стола в комитет Совфеда по социальной политике, комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Генпрокуратору, Минтруд, Роструд, уполномоченному по правам человека в России для использования в законотворческой и правоприменительной практике.