«Единая Россия» предложила предоставлять преференции компаниям, оказывающим поддержку семьям с детьми

Одним из важных факторов, влияющих на решение семьи о рождении ребенка, является отношение к будущим родителям на работе, обратил внимание член комитета Госдумы по промышленности и торговле Алексей Канаев в ходе правчаса о приоритетах в реализации демографической политики России.

«Действенным инструментом демографической политики могли бы стать государственные преференции для организаций, которые создают благоприятные условия для сотрудников с маленькими детьми: это и особые графики работы, и облегченная занятость выходящих в декрет, и условия для детского досуга», – сказал депутат.

Внимание государства к этому вопросу могло бы стимулировать бизнес активнее вкладываться в социальную сферу, а молодые семьи – чаще и охотнее планировать рождение детей, сказал Алексей Канаев. 

Он поинтересовался у вице-премьера Татьяны Голиковой, как Правительство поддерживает компании, внедряющие корпоративный демографический стандарт.

«Планируется ли развивать этот инструмент через налоговые преференции или иные меры поддержки?», - уточнил он.

Татьяна Голикова, в свою очередь, напомнила, что корпоративный демографический стандарт был принят на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в конце прошлого года. По сути, это рекомендации работодателям по поводу поддержки семей, отметила зампредседателя Правительства. 

«Мы довели этот стандарт до всех субъектов Российской Федерации для того, чтобы они в рамках установленных им полномочий заключали соответствующие соглашения с действующими у них на территориях объединениями работодателей, чтобы работодатели его внедряли в практическую жизнь», – сказала она. 

По поручению главы государства были приняты изменения в налоговое законодательство, которые увеличили с 50 тысяч до 1 млн рублей необлагаемую НДФЛ сумму выплат сотрудникам при рождении ребенка, напомнила Татьяна Голикова.

По ее словам, уже есть такие предприятия, которые выплачивают такие повышенные выплаты семьям. 

Также в Кабмине, по словам Татьяны Голиковой, сейчас разрабатывается рейтинг работодателей, который «будет говорить о том, какие предприятия активно поддерживают семью».