Андрей Исаев: Законопроект «Единой России» о платформенной занятости предполагает повышенные обязательства платформ перед работниками
Платформы также могут выступать в качестве налогового агента работника, сообщил замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме на совещании с Председателем партии Дмитрием Медведевым. Оно посвящено развитию трудового законодательства.
«Это тоже оговаривается в данном случае. Они могут предъявлять определённые дисциплинарные требования, но гораздо более узкие, чем предъявляет работодатель. Потому что в конечном итоге брать заказ или не брать заказ, в какое время работать - определяет сам платформенно занятый. Здесь работодатель указаний дать не может. Поэтому это все-таки сейчас отношения, которые мы не можем однозначно определить. Они пока ближе к гражданско-правовым, но с явными элементами трудовых отношений», - отметил Андрей Исаев.
По его словам, на сегодняшний день, исходя из практики, большая часть тех, кто являются платформенно занятыми, по факту - самозанятые, то есть работают в особом до 2028 года режиме. Затем по количеству идут те, кто работают по договорам гражданско-правового характера. Есть те, кто работает по трудовым договорам.
Напомним, «Единая Россия» и Минтруда подготовили новую редакцию закона о занятости - он вступил в силу с начала 2024 года. Закон расширил категории граждан, которые могут пользоваться услугами в сфере занятости, открыл дополнительные возможности для трудоустройства молодёжи. Ранее были приняты поправки «Единой России» в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную занятость, а также ряд других поправок в законодательство о занятости. Среди них - создание единого портала «Работа России», где доступны все вакансии страны и услуги в сфере занятости.
Также Госдума приняла пакет законов, инициированных «Единой Россией» и направленных на защиту прав мобилизованных. Парламентарии обеспечили право военнослужащих, занятых в СВО, и членов их семей на кредитные каникулы. Приняты поправки об освобождении мобилизованных и их семей от пеней за просроченные платежи за ЖКУ, при просрочке взносов за капитальный ремонт. Мобилизованным на законодательном уровне гарантировали сохранение рабочих мест.
В мае этого года «Единая Россия» внесла в Госдуму законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий и организаций. Документ прошёл обсуждение с Правительством, профсоюзами и объединениями работодателей. Изменения в Трудовой кодекс закрепят продолжительность отпуска для инвалидов (не менее 30 дней), инструменты повышения мобильности работников и противодействия задержке зарплат, госконтроль за исполнением трудовых соглашений. Эти поправки приняты в I чтении 4 июля.
