Андрей Исаев: «Единая Россия» обеспечит дополнительные гарантии прав работников
В документе закрепляется отпуск для работающих инвалидов - 30 календарных дней, регулируется предоставление одним работодателем работников другому работодателю, сообщил замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев перед пленарным заседанием.
«Заёмный труд в Российской Федерации как способ эксплуатации трудящихся запрещён. Но есть определённые случаи, когда работодатель - это может быть либо агентство занятости, либо аффилированное предприятие - предоставляет своих работников другому работодателю. Ранее эти нормы содержались в законе «О занятости», сейчас они переносятся в Трудовой кодекс. Мы фиксируем, что условия оплаты и охраны труда у таких временных работников должны быть не хуже, чем у основных», - рассказал он.
Важная тема, которой касается законопроект, – борьба с задолженностью по зарплате. В Трудовом кодексе появляется соответствующая глава.
«В ряде регионов уже сегодня существуют межведомственные комиссии, борющиеся с долгами по заработной плате. Теперь эти комиссии должны быть созданы во всех субъектах федерации с достаточно широкими полномочиями и в них в обязательном порядке должны войти стороны социального партнёрства - профсоюзы и объединения работодателей», - подчеркнул замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме.
Еще одна новелла трудового законодательства – выполнение поручения Президента, согласно которой устанавливается, что контроль за исполнением соглашений между профсоюзами и объединениями работодателей теперь будет осуществлять и Рострудинспекция.
«На сегодняшний день такой контроль осуществляют только стороны социального партнёрства. Теперь мы говорим, что и Роструд будет контролировать, выполняют работодатели или не выполняют данное соглашение. Это повышает сам статус социального партнёрства в соответствии с принятыми в 2020 году поправками в Конституцию», - сказал Андрей Исаев.
Напомним, в мае «Единая Россия» внесла в Госдуму законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий и организаций. Документ прошёл обсуждение с Правительством, профсоюзами и объединениями работодателей. Изменения в Трудовой кодекс закрепят продолжительность отпуска для инвалидов (не менее 30 дней), инструменты повышения мобильности работников и противодействия задержке зарплат, госконтроль за исполнением трудовых соглашений.
